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Job gefunden & eingestellt – nur mit Instagram!
Hier kommt das perfekte Beispiel, wie Netzwerke und Technologien unser Recruiting verändern werden. "No Resume, no Coverletter" erzählt die wahre...
Leseempfehlung: Studie und super Artikel zum Mythos Fachkräftemangel
Dass ich die spitze Feder von "pm2null" Henner Knabenreich sehr schätze, wissen zumindest meine Twitter Kontakte. Aber dieser Artikel über den...
Von den „neuen“ Alten, unruhigen Meistern und der Zukunft der Arbeit
Auch wenn die Große Koalition die Rente mit 63 beschließt: Viele "Alte" wollen noch arbeiten. Und später müssen sie sogar. Denn der Demographische...
Wie Technologie die Arbeitsorganisation verändert
Über den sehr empfehlenswerten blog "Der Wissensarbeiter" bin ich auf diesen Artikel im Harvard Business Manager aufmerksam geworden: "Organisation:...
Personalberater – Heilsbringer oder Totengräber der Recruiter?
Eine neutrale Betrachtung des Themas "Personalberater" von Stefan Scheller - mit ein paar Zwischentönen. Sehr lesenswert.
Teil 4 von „Warum unsere Personalauswahl nichts taugt – Bewerber haben keine Rechte!
Dieser 4. Teil meiner kleinen Personalauswahlreihe ist ein Blick in die Praxis - nicht von mir, sondern von zwei Wirtschaftsjournalisten,...
Der Recruiter – in Kürze ein Auslaufmodell?
Vom Mann aus der Praxis Einblick in die Welt des Recruiters - und wie sie sich weiter entwickeln wird. Wir sind uns einig: Am Ende entscheiden...
Die Zukunft der Arbeit (14) – Skills für das 21. Jahrhundert
Der Dezember scheint informativ zu werden! Spannender Vortrag zur Zukunft der Arbeit - und welche Skills wir benötigen werden. "Die Zukunft der...
Generation Y in Bildern
Eine Top Präsentation von und über die Generation Y! Die Aufforderung gilt: Wir müssen uns gemeinsam bewegen, jung und alt!
Der Recruiting-Prozess – Drei Blinde spielen russisches Roulette
Da scheint sich eine neue Reihe anzubahnen. Zur Stellung von HR in den Unternehmen. Sehr gut. In diesem ersten Artikel "Der Recruitingprozess - Drei...
Leseempfehlung: Der Arbeitsmarkt der Zukunft – Interview mit Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky
Sehr spannendes Interview auf dem Wollmilchsau Blog mit dem Zukunftsforscher Sven Gábor Jánsky. Steile Thesen, der Jánsky da verfasst. Aber für mich...
„Unternehmen spielen Theater“ – wahre Worte von Dr. Sprenger
Es ist ein Traum, der wahr wird: Klarere Worte über Employer Branding und Führung kann man kaum finden. Danke, Dr. Sprenger. Und "Danke" Torsten...
Teil 3 von „Warum unsere Personalauswahl nichts taugt – und die „perfekte“ Bewerbung Schwachsinn ist“
Die perfekte Bewerbung - "aaah, diese Schmerzen in meinem Kopf!" Ich ahne es, spätestens mit diesem Artikel werde ich mich wohl endgültig ins Aus...
Leseempfehlung: Mobile Recruiting ist wie Müsli!
Man könnte ihn fast schon zum Mobile Recruiting Experten ausrufen: Dominik A. Hahn, der sich mit seinem Arbeitgeber Allianz SE ein paar interessante...
Sattelberger über die neue Macht der Mitarbeiter!
Thomas Sattelberger im Interview mit der ZEIT über die Zukunft der Arbeit. Zitat "Der Mitarbeiter ist heute nicht nur ein Rollenträger, er möchte...
Neue Arbeitswelt: Es ist an der Zeit, sich dem Menschen zu widmen!
Ich möchte allen diesen sehr langen, aber sehr guten Artikel über "Entmenschlichte Unternehmen" von Executive Coach Gudrun Happich an Herz legen....
Herbe Kritik an HR – die Personalauswahl im Würgegriff
Da hat Stefan Scheller mal wieder ins Schwarze getroffen. Es stimmt: HR kann vielfach gar nichts dafür, dass unsere Personalauswahl so "suboptimal"...
HRM Trendstudie – Ist die Personalabteilung fit für die Wissensgesellschaft?
Dem ist nichts hinzuzufügen! Ein erster Überblick über die Inhalte der HRM Trendstudie 2013 finden Sie hier.
Fachkräftemangel – Ja oder Nein? Zweiter Blick in die Praxis
Ganz kurz: Bin gerade auf ein Interview der ZEIT mit der Arbeitsmarktforscherin Anja Kettner mit dem Titel "Bewerber müssen nicht alles akzeptieren"...
War for Talents? Exoten in die Wirtschaft? Nein! Die „Geister“ kommen gar nicht rein.
http://www.youtube.com/watch?v=VJugSXW2j2A "Wir haben einen War for Talents" - "Uns geht es um Persönlichkeiten!" Als Leser meines blogs wissen Sie,...
